Työmaavartijoita Espooseen ja Kirkkonummelle

Työpaikan kuvaus Etsimme työmaavartijoita merkittävien datakeskuksien rakennushankkeisiin. Tarjoamme vastuullisen tehtävän kasvavassa toimintaympäristössä sekä mahdollisuuden siirtyä myöhemmin datakeskuksien turvallisuus- ja operatiivisiin tehtäviin. Tehtävänkuva Työ on kolmivuorotyötä, painottuen päivävuoroihin. Työskentelet pääosin sisätiloissa työmaaympäristössä, jossa tehtävät vaihtelevat hankkeen eri vaiheiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluvat: kulunvalvonta ja työmaalle saapuvien henkilöiden opastus turvallisuuden ja järjestyksen ylläpitäminen turvallisuushavaintojen tekeminen ja raportointi työmaan turvallisuuden tukitehtävät kohteen tarpeiden mukaisesti Tarjoamme kattavan perehdytyksen, aiempi kokemus ei ole välttämätöntä vartijakoulutuksen tarvittaessa  osa-aikaisen työn toiveidesi mukaan (60-120h/3 viikkoa) palkkauksen vartiointialan työehtosopimuksen tason 3 mukaisesti (alkaen 13,43e/h) lisäksi maksamme uusille työntekijöille 500e sitoutumispalkkion 8kk kestäneen työsuhteen jälkeen uramahdollisuuksia datakeskuksen valmistuttua Pätevyydet Toivomme sinulta vastuullista ja oma-aloitteista työotetta hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa hyvää suomen ja englannin kielen taitoa mahdollisuutta oman auton käyttöön (eduksi) aiempi kokemus turvallisuusalalta tai voimassa oleva vartijakortti katsotaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä Lisätietoja Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Sofia Loisti (sofia.loisti@securita.fi). Securitaksen löydät myös Facebookista: Securitas Suomi ja Instagramista: @securitassuomi ja TikTokista: @securitassuomi./ Yrityksen kuvaus Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.  Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.