Técnica/o de RRHH especialidad en Relaciones Laborales Zamudio

Descripción del empleo Serás clave en la gestión de relaciones laborales y sindicales, con la oportunidad de desarrollar tus habilidades y dejar tu huella en la empresa. Entre tus funciones principales estarán: Representar a la empresa en negociaciones sindicales a nivel local. Participar activamente en la negociación de acuerdos colectivos con la RLT. Gestionar procedimientos laborales y disciplinarios. Resolver dudas jurídico-laborales y aportar soluciones rápidas y efectivas. Preparar y asistir a inspecciones de trabajo. Apoyar al departamento jurídico en procedimientos judiciales. Extinciones laborales. Interlocución con los representantes de los/as trabajadores/as. Participación en negociaciones colectivas. Resolución de conflictos laborales. Atención a consultas y dudas de los empleados. Gestión de procedimientos disciplinarios. Tramitación ante el SMAC (mediación y arbitraje). Requisitos Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...) Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Ganas de aprender en un entorno dinámico. Conocimiento sólido en relaciones laborales. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. Nivel avanzado de inglés. Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua💧, residuos ♻ y       energía🔋 , quiere incorporar en sus oficinas de Zamudio, a una/un                 Técnica/o de RRHH especialidad en Relaciones Laborales Zamudio ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? Horario: de lunes a viernes de 8 a 16;35 . Jornada Intensiva: Julio, Agosto y viernes. Incorporación a un equipo profesional consolidado. Retribución competitiva y negociable según experiencia aportada. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Autonomía en la gestión del trabajo y flexibilidad organizativa. Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto.