Responsable de la coordination et des relations institutionnelles du segment grand compte H/F

Description du poste Mission principale du poste : Coordonner avec les différents métiers pour la clôture des dossiers travaux remboursables. Représenter Amendis auprès de l’Agence urbaine de Tanger (AUT), du Centre régional d’investissement (CRI) lors de la phase d’autorisation des projets promoteurs/lottisseurs, ainsi qu’auprès des organismes extérieurs en cas de besoin, par exemple : autorisations des mosquées gérées par la Wilaya. Gérer les dossiers promoteurs au niveau de la plateforme ROKHAS concernant le périmètre de gestion déléguée. Gérer les dossiers promoteurs au niveau de la plateforme CRUI (Comité Régional Unifié d’Investissement). Assurer le suivi et la coordination entre les services métier des Directions d’Eau potable, d’Assainissement et d’Électricité, afin de donner l’avis d’Amendis dans les délais. Gérer la relation avec les bureaux d’études, promoteurs et architectes du projet, ainsi qu’avec les services techniques et études d’Amendis lors de la phase d’autorisation du projet dans le cadre de la Commission Régionale Unifiée d’Investissement et au niveau de la plateforme ROKHAS. Participer aux réunions de la CRUI et aux visites des lieux programmées par le CRI. Participer à la procédure d’insertion de l’étude préliminaire du raccordement des eaux usées et des eaux pluviales au niveau de la plateforme ROKHAS. Mener des missions transversales pour soutenir la réactivité et l’efficacité opérationnelle du segment Grand Compte face à des besoins ponctuels. Qualifications Niveau d'instruction: Baccalauréat + 5 ans.  Bonne communication, sens de la relation client, Bonne connaissance en matière du circuit des demandes de branchement  Maîtrise de: Excel/ Google sheet, word, WAT-ERP, Maîtrise de la langue française, Rigueur, dynamique et sens de l'organisation. Expérience minimale: 4 ans minimum.  Informations supplémentaires The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate. Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.  The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate. Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes. Description de l'entreprise Proposant des solutions de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets depuis 160 ans, Veolia propose aux pouvoirs publics et aux industriels une gamme de services de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets essentiels au développement humain et à la croissance durable dans 48 pays à travers le monde. Nous continuons à nous adapter et à innover au rythme de la croissance économique et du développement humain en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement et les ressources. Notre objectif est de construire un 21e siècle meilleur, nous nous considérons donc comme des #resourceurs. Au Maroc, Veolia travaille avec les industries, les collectivités, pour fournir des solutions innovantes et durables dont on a besoin aujourd'hui, avec la vision requise pour demain. Au travers de partenariats public-privé et de schémas contractuels innovants, Veolia s'engage à atteindre des résultats quantifiables avec des solutions environnementales durables et pragmatiques. Chiffres clés: Plus de 4000  collaborateurs au Maroc  6 filiales  (Redal, Amendis, VEIM, VEOS, AMANOR et SMBRM)  20 ans de partenariats durables. Plus de 6000 références dans le monde Nous recherchons pour notre filiale AMENDIS, Responsable de la coordination et des relations institutionnelles du segment grand compte H/F