Business Analyst Editique F/H

Description du poste Notre client recherche un Business Analyst éditique, lequel devra fonctionner en mode binôme avec le responsable du delivery de la plateforme Editique France. Dans un premier temps, vous participerez à l’initialisation du projet : Construire et capitaliser autour du besoin de la France.   Etudier ce que la Belgique a fait avec / pour la plateforme éditique, avec principalement quadient (sur la partie orchestration et documentaire) et définir les écarts par rapport au besoin client. Définir les bonnes pratiques pour la templatisation des documents. Participer aux ateliers métiers pour comprendre et prendre en compte les attentes et besoins. Initier les premières documentations fonctionnelles autour des documents et du fonctionnement de la France. Participer aux choix des solutions s’il y en a. Challenger les fournisseurs. Définir la trajectoire du projet pour mettre en place la solution France. Définir la charge sur le projet. Définir l’équipe, sa taille et l’organisation en fonction du model opérationnel retenu et des jalons. …   Les compétences attendues sont : Editique (composition, archivage et si possible aussi sur les différentes diffusions emails, sms, papier) Gestion de projet (V et Agile) BA Connaissance de quadient car l’équipe de dev (orchestration et inspire) sera internalisée. Anglais parfaitement maîtrisé, à l'oral comme à l'écrit (compétence indispensable) Qualifications Expérience éditique indispensable. Anglais indispensable. Informations supplémentaires INFOS PRATIQUES   Le + du poste :  Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal Environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité, des formations régulières (« Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière. Nos bureaux son situés en plein cœur de Paris. Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.   PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique si votre CV est retenu Entretien avec la responsable adjointe du pôle et un responsable technique : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). Description de l'entreprise Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.