Ingénieur Montage et qualité (secteur automobile)

Description du poste Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :  Détecter les défauts des pièces intérieures du véhicule. Analyser les défauts identifiés dans le cadre de l’activité Qualité Perçue. Remonter les défauts constatés aux parties prenantes concernées. Assurer la convergence avec les métiers montage. Assurer la convergence avec les équipes conception. Qualifications Profil : Bac+5 / Génie des matériaux / procédés de fabrication Expérience : 1 à 3ans Compétences :  1ère expérience dans l’environnement automobile Compétences solides sur le Montage : Détection des défauts des pièces intérieures du Véhicule. Résolution et traitement des problématiques d’interfaces impactant la qualité perçue et le montage véhicule Gestion des convergences géométriques Analyse des géométries de l’architecture Définition des plans de contrôle et surveillance géométrique Cohérence conception / industrialisation Bon niveau en français et en Anglais (FR : B2 / EN : B1 ou + ) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins Très bonne communication Esprit analytique et de synthèse Rigueur Qualité : MSP, 8D, 5M CAO : PLM, Catia V5/V6 Connaissance sur l’outil VRED / DELTAGEN Informations supplémentaires Description de l'entreprise ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN MAroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens