Requirement System Engineer

Job Description As a Requirement System Engineer, you will play a key role in the development of vehicle systems. You will be responsible for analyzing vehicle-level requirements, defining functional requirements, and contributing to system architecture design. Your expertise will ensure the robustness, quality, and compliance of embedded functionalities across the vehicle. Qualifications Profil :Bac+5 Expérience : 3 à 5ans Compétences : Analyser les exigences au niveau du véhicule et en tirer des exigences fonctionnelles atomiques claires, cohérentes et testables.   Contribuer à la définition, la structuration et l’évolution de l’architecture globale du véhicule.   Soutenir les activités de conception fonctionnelle en utilisant des modèles SysML et garantir la cohérence dans Enterprise Architect.   Assurer la bonne intégration des contraintes de sécurité fonctionnelle (ISO26262, livrables) dans les exigences et les modèles système.   Collaborer étroitement avec les équipes système, logiciel, validation et sécurité pour garantir la bonne mise en œuvre des exigences.   Apporter une expertise sur les systèmes de diagnostic (UDS, DTC), les protocoles de communication (CAN, LIN) et les modes de fonctionnement et fonctionnalités de l’ECU. Additional Information Au plaisir de vous lire!  Company Description ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : Répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN MAROC, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens