Architecte interopérabilité F/H

Description du poste CONTEXTE Dans le cadre de l'expansion de notre pôle interopérabilité, nous recherchons un Architecte Interopérabilité H-F. Nous recherchons un Architecte Interopérabilité H-F pour encadrer nos projets stratégiques d'intégration et accompagner notre équipe d'experts dans leur montée en compétence. Vous intégrerez notre centre de compétence spécialisé dans les solutions ESB (Boomi, Microsoft Azure, MuleSoft, Blueway), au service de la transformation digitale de nos clients.   CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant qu'Architecte au sein du pôle Interopérabilité, vous serez responsable des activités suivantes : Vous encadrerez les équipes techniques sur nos projets d'intégration autour de nos solutions ESB Vous superviserez ou contribuerez à la définition et la mise en œuvre d'architectures complexes Vous garantirez la cohérence et la performance des architectures d'intégration quels que soient les environnements (on-premise, cloud ou hybride) Vous participerez à la définition des orientations techniques stratégiques du pôle Interopérabilité #LI-RM1 Qualifications CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'architecte et maîtrisez les concepts d'interopérabilité ainsi que la modélisation d'architecture d'intégration Vous possédez une expertise avancée dans l'utilisation d'au moins une plateforme d'intégration (Boomi, MuleSoft, Microsoft Azure, Talend, etc…) Vous avez une bonne connaissance des outils CI / CD et des méthodologies Agile Et humainement ? Vous êtes pédagogue et aimez transmettre votre savoir tout en étant attentif au bien-être de l'équipe Vous savez défendre vos choix techniques avec enthousiasme et énergie Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent   ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Cela n'induit pas que vous deviez les maîtriser ! Les prérequis sont indiqués dans le paragraphe précédent.   ESB : Boomi, Blueway, Talend, MuleSoft, Microsoft Azure Integration Services… Base de données relationnelles : SQL Cloud : AWS, Azure Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V Informations supplémentaires L'ADN de Coexya by Talan Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). Télétravail hybride et horaires flexibles. Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…). Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.   PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.   LIEU DE TRAVAIL COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences 9 avenue Charles de Gaulle   69370 Saint Didier au Mont d'Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme. Description de l'entreprise Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.