Concepteur éditique F/H

Description du poste Contexte  La practice CMP – Content Management Paris est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document :  Flux entrants (dématérialisation courrier, factures…)  Gestion Electronique de Documents  Archivage électronique et papier,  Signature électronique,  Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS),  Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Développeurs / Concepteurs Editique F/H.    Ce que l’on vous propose  Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques.  Vos principales missions :  Conception des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques/CCM (Exstream, Quadient, etc ...)  Création de nouvelles applications documentaires  Maintenance corrective et évolutive du référentiel documentaire  Réalisation de tests unitaires, campagnes de non-régression, etc.  Accompagnement des clients jusqu'aux environnements de qualification  Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue)  Participation aux recueils des besoins et formalisation de ces derniers  Participation aux chiffrages des évolutions ou de la création de nouveaux documents  Participation aux rituels projet en vigueur.  Vous aurez un rôle clé dans :  La qualité des développements et des livrables,  La performance de la chaîne de génération documentaire,  L’interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers.  #LI-AC1 Qualifications Compétences requises  Ce que l’on attend de vous  Bac+2 minimum  Vous avez obligatoirement 2 ans d’expérience minimum en conception éditique sur OpenText Exstream et /ou Quadient.  Capacité à travailler en mode projet, envie d’apprendre et de monter en compétences sur d’autres solutions.  Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition.  Et humainement ?  Esprit d’équipe  Logique et sens de l’organisation  Sens du service et du relationnel client  Environnement technique  Outils de conception éditique : Exstream et/ou Quadient.  Informations supplémentaires Lieu de travail  Coexya Paris – 37 rue de Lyon – Paris 12e  Accès : Métro/RER – Bastille ou Gare de Lyon    Informations complémentaires – L’ADN de Coexya  Classée dans le TOP 20 des entreprises françaises les plus engagées sur la diversité et l’inclusion (Glassdoor – sept. 2022).  69 % de collaborateurs recommandent Coexya (baromètre 2022).  Télétravail hybride.  Turn-over de 10 % (vs. ~20 % en moyenne pour les ESN).  Programme de mobilité douce (vélo, covoiturage, véhicules électriques).  Parcours de recrutement  Entretien RH  Entretien avec le Directeur de la Business Unit  Processus complet : environ 10 jours  Description de l'entreprise Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 1 000 collaborateurs et accompagne les entreprises et organisations publiques dans leur transformation digitale.  Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).  Au sein de Coexya, la practice CMP – Content Management Paris est reconnue pour son expertise autour de la gestion de contenu d’entreprise et de la communication client, sur l’ensemble du cycle de vie documentaire.