Ingénieur Méthodes CVC (H/F)

Description du poste LE SERVICE  Le Territoire Coeur des Alpes Jura regroupe environ 250 salariés répartis sur 5 départements (Isère, Savoie, Haute-Savoie, Jura et Ain). Rattaché(e) à la Direction des supports Energie du Territoire, vous interviendrez comme Ingénieur(e) Méthodes en soutien des opérationnels.  VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) Méthodes CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), vous réaliserez les missions suivantes :   Suivre et impliquer les équipes d’exploitation à la conduite des installations et aux bonnes pratiques (culture énergie) en mettant en place des tableaux de reporting (priorisation de l’activité) Établir des standards de relevés et de reporting afin d'assurer une collecte de données fiable, rapide permettant la quantification des incidences techniques et financières directes ou indirectes Industrialiser, sécuriser, compiler, analyser les données terrain qui seront intégrées dans les rapports annuels Travailler en étroite collaboration avec les supports et les équipes terrain Structurer le plan de maintenance préventive (GMAO) notamment sur les réseaux de chaleur Identifier les dérives chaque mois de consommation d’énergie en comparant le "réel" au "théorique" et analyser les écarts constatés en lien avec les exploitants Mettre en place des procédures et supports clairs pour l’élaboration de rapports à destination des opérationnels Contribuer, sur des sujets identifiés, à l’élaboration de certaines offres commerciales Participer à l’astreinte responsable de l’activité Energie  Qualifications LE PROFIL RECHERCHE Formation Ingénieur Génie thermique, énergétique, mécanique avec une spécialisation en CVC et une expérience de 5 ans minimum Compétences : - Maîtrise des principes de dimensionnement des installations CVC - Connaissances de la gestion des appels d’offre et du droit des marchés publics  - Maîtrise des outils informatiques propres à l’activité Energie Qualités : Rigueur et sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, autonomie et réactivité, sens de l’innovation et capacité à proposer des solutions optimisées.  Permis B (déplacement régulier au niveau départemental/régional) Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle  Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 12 mois et des primes diverses. La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 45 000 et 50 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation. Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un plan d’épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives  Cadre au forfait jour (216 jours par an) et 36 jours de congés payés, Un véhicule de service est attribué. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.  Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.  Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !