Kierownik Hali - Województwo Dolnośląskie

Opis oferty pracy Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.: Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali. Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami. Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania. Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali. Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi. Kwalifikacje Doświadczenie i kompetencje zawodowe: Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail. Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników. Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów. Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami. Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa. Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta. Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe. Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu. Kwalifikacje i wymagania formalne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint). Aktywne prawo jazdy kat. B. Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli: Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami. Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji. Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą. Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji. Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali. Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta. Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów. Dodatkowe informacje To oferujemy:. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie zawsze na czas system premiowy rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pakiet prywatnej opieki medycznej grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach zniżki na zakupy w MAKRO dofinansowanie do posiłków okazjonalne bony towarowe karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus) parking pracowniczy dofinansowanie do wypoczynku niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy  Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.