Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Descripción del empleo Funciones y Responsabilidades  Participar en proyectos de implementación, soporte y optimización de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y soluciones de Nómina SAP, asegurando la correcta configuración de procesos de cálculo de nómina, integración con Employee Central y cumplimiento de requerimientos de negocio y normativos. Requisitos Requisitos +7 años de experiencia en SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. +7 años de experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Mínimo 4 implementaciones ECP end-to-end. Experiencia en Employee Central (EC) y procesos de nómina. Experiencia liderando proyectos globales y equipos multidisciplinarios. Experiencia en levantamiento de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas, cutover y hypercare. Experiencia en integraciones con SAP S/4HANA, SAP CPI/Integration Suite y sistemas de terceros. Conocimiento de Payroll Control Center (PCC). Experiencia en procesos de Time Management, Benefits y Compensación (deseable). Participación en actividades de preventa, estimaciones y propuestas. Inglés avanzado (B2+/C1) indispensable. Responsabilidades Liderar implementaciones globales de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Diseñar soluciones funcionales de Nómina y Recursos Humanos. Facilitar workshops y gestionar stakeholders de negocio y TI. Definir y validar integraciones con sistemas corporativos. Liderar pruebas, despliegues, go-live y estabilización. Actuar como SME de Payroll para clientes y equipos internos. Participar en actividades de preventa y desarrollo de negocio. Deseable Certificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Certificación SAP SuccessFactors Employee Central (EC). Experiencia en organizaciones con más de 20,000 empleados. Conocimiento de metodologías Agile y SAP Activate. Información adicional Lo que ofrecemos  Programas de formación continua y certificaciones.  Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.  Cultura de innovación y colaboración.  Programas de bienestar físico y emocional.  Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.  Reconocimiento y recompensas por desempeño.   Sueldo base  Prestaciones superiores a las de la ley  Seguro de vida   Seguro de Gastos Médicos Mayores  Descripción de la empresa Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.  Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.  Compromiso con la igualdad En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.   Nota de transparencia: En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento. Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a: reclutamiento.mx@inetum.com