Posted 6 Mar 2025 · Other
Job description
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Description du poste
Le SPOC AMC pour les AEC est le référent local du service AMC et anime la relation entre le service et les utilisateurs. Il connait le poste techniquement, son architecture, ainsi que les procédures techniques du service, notamment : système de mises à jour (Rings de déploiement), processus de packaging ainsi que tout le processus d’incidentologie .
Incidentologie (francais et anglais)
· Mise en relation entre les supports N1 ,N2 et N3
· Qualification et coordination des incidents AMC
· Analyse des incidents et reproduction
Gestion de la connaissance (francais et anglais)
· Création et mise à jour d’articles de connaissances (KB)
· Création et mises à jour de guides
· Entretien des procédures techniques
Animation du Shared service
· Création de Communication à destination des utilisateurs
· Communication et coordination des recettes des mises à jour systèmes ou applicatives (Ring0, Ring1..)
· Suivi des changes
· Etude des besoins : proposition d’axes d'amélioration et amélioration continue
Pour assurer une transition fluide, plusieurs ateliers de passation et de suivi auront lieu entre l’équipe projet et les équipes RUN. Ces ateliers comprendront les sujets :
· Revue documentaire : analyse, correction, refonte
· Incidents : arbre de décision, groupe d’affectation et escalade
· Remediation applicative : processus général pour les AO – release management
· Montée de version et OS : processus, liste d’applications
· Divers et outils : GotoAssist, Interlocuteurs clés
Qualifications
L’expertise requise pour le bon déroulement de ce service comprend :
· Connaissance et expérience de projets Workplace
· Capacité à communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral (B2/C1)
· Connaissance en scripting (Powershell, Invite de Commande)
· Capacité à faire du reverse-engineering
· Connaissance des sujets liés aux clés de registre / Système Windows
· Connaissance de la configuration et de la gestion de Intune
· Connaissance dans l’utilisation d’outils de PMAD (SCCM, GotoAssist, RemoteHelp)
· Connaissance dans la configuration des politiques de sécurité et des paramètres utilisateur/ordinateur via CSP
Description de l'entreprise
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.
Pay, skills & work eligibility
Compensation
A clear compensation amount was not identified. Ask the employer for the range, currency, pay period and whether it covers base pay or total compensation.
Location, eligibility & working hours
- Listed work location
- Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
- Stated remote hiring countries
- Not stated clearly — confirm with the employer
- Visa sponsorship
- Not stated clearly
- Relocation support
- Not stated clearly
- Working hours / time zone
- Not stated clearly
Remote does not automatically mean work from any country. A location match does not confirm work authorization, sponsorship or relocation eligibility.
Location & work arrangement
Listed work locations
- Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco