Consultor HCM Nómina Junior

Descripción del empleo Apoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones SAP HCM en el módulo de Nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión. Funciones y responsabilidades  poyar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos. Participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales. Documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto. Realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en SAP HCM Nómina. Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales. Dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación. Colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones. Identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior. Participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto. Requisitos Requisitos básicos  Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado). Conocimientos básicos de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nómina. Deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría SAP. Habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos. Buena comunicación y orientación al cliente. Título universitario en una disciplina relacionada al puesto.  Gestionar y configurar infotipos y realizar cargas de datos.  Deseable Conocimiento en procesos de nómina mexicana en los siguientes temas:  Nómina ordinaria y nómina extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades)  Esquemas y reglas de cálculo de nómina  Funcionalidades y operaciones de nómina  Formularios y estados de remuneración  Tipos de salario acumulativo  Cálculo retroactivo  Provisiones  Cálculo de salario bruto a neto  Intercambio de datos  Embargos y beneficios  Asientos contables.  Conocimientos en gestión del tiempo:  Procesamiento diario de datos de tiempo  Ausencias  Cuota de horas de compensación  Horas extras y jornada laboral reducida  Valoración del tiempo trabajado  Requisitos Deseables Certificación en el módulo SAP HCM o EC Payroll  Experiencia en proyectos usando metodología SAP-Activate  Información adicional Lo que ofrecemos Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño.   Sueldo base  Prestaciones superiores a las de la ley Seguro de vida  Seguro de Gastos Médicos Mayores Vales de despensa Esquema 100% nómina Descripción de la empresa Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.  Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.  Compromiso con la igualdad  En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional