Koordynator ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR (K/M)

Opis oferty pracy Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało: Nadzór nad systemem wynagrodzeń, w tym proponowanie stawek, systemów premiowych oraz benefitów Wartościowanie stanowisk pracy i monitorowanie trendów w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie benefitów oferowanych Pracownikom Koordynowanie prac związanych z rozwojem oraz administrowaniem narzędzi w obszarze wynagrodzeń i benefitów Tworzenie i administracja regulacjami wewnętrznymi z zakresu wynagradzania, premiowania, świadczeń dodatkowych dla pracowników oraz komunikowanie ich do organizacji Przygotowywanie raportów i analiz wskaźników HR na potrzeby informacji zarządczej Analiza kosztów personelu, tworzenie i monitorowanie realizacji budżetów wynagrodzeń, premii i świadczeń współpraca i negocjacje ze Związkami Zawodowymi Kwalifikacje Nasze oczekiwania: Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne). Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie wynagrodzeń i benefitów. Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point). Znajomość systemów HR np. SAP Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nadzór nad pracą zespołu Dodatkowe informacje To oferujemy:. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wynagrodzenie zawsze na czas Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Pakiet prywatnej opieki medycznej Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach Zniżki na zakupy w MAKRO Dofinansowanie do posiłków Okazjonalne bony towarowe Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus) Parking pracowniczy Dofinansowanie do wypoczynku Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników.